Veja quais foram os pontos comentados por Hanni, do NewJeans na auditoria estadual do Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional
Redação Publicado em 15/10/2024, às 12h17 - Atualizado em 16/10/2024, às 11h02
A auditoria estadual do Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional aconteceu hoje, 15, e contou com a presença de Hanni, do NewJeans, que testemunhou sobre questões relacionadas a bullying no ambiente de trabalho.
Veja abaixo quais foram as principais declarações da cantora:
No depoimento concedido pela idol, ela revelou que a razão pela qual aceitou participar da auditoria foi o incidente mencionado por ela em uma transmissão ao vivo e independente realizada em 11 de setembro com as demais membros do NewJeans, onde afirmou ter visto o gerente de outro grupo da gravadora instruir os membros a evitar falar com as integrantes do NewJeans.
Com isso, Hanni contou durante o novo pronunciamento que deseja que a situação que viveu sirva de exemplo e que não se repita com outros artistas.
“Não entendo por que devo passar por isso e por que essa pessoa disse algo assim em um ambiente de trabalho. Isso aconteceu mais de uma ou duas vezes, e se eu continuar em silêncio, isso vai passar e ser enterrado. Isso pode acontecer com qualquer um. Decidi participar, esperando que os atuais estagiários, veteranos, juniores ou colegas não vivenciem isso”, disse Hanni ao Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional.
Além da situação que a levou a auditoria, a artista também revelou que, desde sua estreia, percebeu que mesmo quando cumprimentava os superiores que encontrava como um ato de educação, suas saudações não eram respondidas.
“No começo da minha estreia, conheci vários superiores, mas eles nunca me cumprimentaram quando eu os cumprimentei. Enquanto morava na Coreia, eu entendia que você deveria cumprimentar bem os mais velhos. Eu achava que não os cumprimentar era rude como pessoa. Havia um certo tipo de atmosfera na empresa. É difícil dizer qualquer coisa, e apenas pessoas que foram afetadas podem sentir isso”.
Ela contou ainda que até mesmo o presidente da HYBE, Bang Si Hyuk, nunca a cumprimentou de volta, fazendo com que ela achasse que ele é alguém "rude".
"O presidente Bang Si Hyuk nunca aceitou meus cumprimentos. Eu entendo que na Coreia é culturalmente exigido que você mostre respeito aos mais velhos, mas vendo como ele nunca aceitou meus cumprimentos, eu acho que ele é uma pessoa rude".
Na audiência, outra denúncia feita por Hanni foi sobre os comentários de funcionários da HYBE observados por ela por meio do aplicativo Blind, visto que esses tinham mensagens negativas sobre o NewJeans, fazendo com que ela se convencesse de que “a empresa nos odiava”.
"Também vi funcionários falando mal do grupo no aplicativo Blind. Vi até o diretor da equipe de RP tentando diminuir nossa pontuação de estreia japonesa. Ao ver isso, percebi que não era apenas um sentimento, mas estava convencido de que a empresa nos odiava”, finalizou.
Vale lembrar que, em 27 de agosto deste ano, Min Hee Jin, empresária responsável por criar o NewJeans, foi retirada do cargo de CEO da ADOR, e a posição passou a ser ocupada por Kim Joo Young, uma especialista em RH (recursos humanos).
Com a mudança, Hanni criticou a atual diretora-executiva da empresa, afirmando que Kim Joo Young realiza falsas promessas, e que acredita que ela não tem feito o que está ao seu alcance para garantir que o NewJeans tenha a proteção prometida pela CEO.
"Desculpe, mas eu não acho que você [Kim Joo Young] fez o seu melhor! Há mais que você pode fazer. Além disso, você continua dizendo que vai nos proteger, se você realmente quer nos proteger, você não tem escolha a não ser lutar por nós. Mas você não luta por nós, também não há nenhum tipo de ação, então eu não acho que você fez o seu melhor".
Ao fim do discurso, Hanni reforçou que agradece a preocupação e apoio que tem recebido desde que denunciou o incidente sofrido.
"Eu sinto que se nós nos respeitássemos como humanos, no mínimo, questões como assédio no local de trabalho e outros assuntos delicados não existiriam. Sou muito grato pela atenção que você deu a esse assunto, e eu realmente espero que nenhum dos veteranos, colegas, juniores ou estagiários aqui tenha que se preocupar com coisas assim. Eu vi que muitas pessoas estão preocupadas conosco, e eu sou muito grato. Eu também vi muitos comentários perguntando por que eu tive que passar por algo assim na Coreia. Mas o que eu quero dizer aqui é que não há necessidade de se sentir arrependido. Na Coreia, eu conheci membros e funcionários que eu amo muito e considero família, e é um país onde eu consigo fazer o trabalho que eu amo, então eu não entendo muito bem pelo que você está se desculpando.
Pelo contrário, as pessoas que deveriam estar se desculpando deveriam se apresentar com confiança se não fizeram nada de errado, sem evitar a responsabilização, mas, em vez disso, continuam se esquivando de situações como essa, o que é realmente frustrante. Não sei de que outra forma expressar minha gratidão, mas até a Embaixada Australiana entrou em contato com meus pais por causa das preocupações sobre nós. Sou muito grata pela oferta de ajuda e pela preocupação deles.
Por fim, se eu tiver que vir aqui de novo, vou trabalhar ainda mais duro no meu coreano e sair melhor preparado. Obrigado. Eu realmente aprecio isso, e vocês todos trabalharam muito duro".
O caso segue em andamento.
